Midia Nuri

Wer die Un­ter­neh­mens­nach­fol­ge im Fa­mi­lien­un­ter­neh­men vo­raus­schau­end re­gelt, hat mehr Op­tio­nen und ver­mei­det Pro­ble­me. Die An­walts- und/oder Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei un­ter­stützt bei der Su­che nach ge­eig­ne­ten Per­so­nen und (steu­er-)recht­li­chen Lösungen.

Unterneh­men je­der Grö­ße müs­sen die GoBD be­ach­ten. Das Fi­nanz­amt ver­wirft sonst bei ei­ner Be­triebs­prü­fung wo­mög­lich auf ei­nen Schlag die ge­sam­te Buch­füh­rung als nicht ord­nungs­mä­ßig. Der Steu­er­be­ra­ter hilft, al­le An­ge­le­gen­hei­ten GoBD-kon­form zu erfüllen.

Überall wer­den Azu­bis ge­sucht – zu­neh­mend fällt es schwer, sie zu fin­den und zu re­kru­tieren. Be­trie­be brau­chen ei­nen gu­ten Plan. Denn un­ab­hän­gig vom Auf und Ab der Kon­junk­tur blei­ben seit lan­gem nicht nur im Hand­werk vie­le Aus­bil­dungs­plät­ze un­besetzt.

Ein Betriebs­aus­flug stärkt Mo­ti­va­tion und Team­geist. Doch beim Pla­nen und Or­ga­ni­sier­en ist vie­les zu be­ach­ten. Es geht um ei­nen mög­li­chen geld­wer­ten Vor­teil eben­so wie um die Ver­si­che­rung. An­walts- und Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei hel­fen, sol­che Fra­gen zu klä­ren.

Geringfü­gig Be­schäf­tig­te ver­schaf­fen dem Be­trieb mehr Fle­xi­bi­li­tät und kön­nen die Kos­ten sen­ken – mit ei­nem gut for­mu­lier­ten Ar­beits­ver­trag. Da­mit die Ver­ein­ba­rung Rechts­si­che­rheit bie­tet, soll­te die Steu­er­be­ra­tungs- und/oder An­walts­kanz­lei al­le De­tails prü­fen.

Selbst­stän­di­ge Frei­be­ruf­ler müs­sen ei­ne Steu­er­er­klä­rung ma­chen. Beim Ab­set­zen, Spa­ren und Be­rech­nen der Steu­ern hilft der Steu­er­be­ra­ter. Wich­tig ist, die Voraus­zah­lungs­ter­mi­ne ge­nau ein­zu­hal­ten und zu prü­fen, wel­cher even­tu­el­le Steu­er­frei­be­trag noch offen ist.

Die Re­form der Per­so­nen­ge­sell­schaft be­trifft Neu­grün­dung­en und be­ste­hen­de Be­trie­be. Hand­lungs­be­darf er­mit­teln An­wält­e und Steu­er­be­ra­ter. Sie klä­ren, ob An­pas­sung­en bei der Rechts­form oder beim Ge­sell­schafts­ver­trag sinn­voll sind und sich steu­er­lich et­was ändert.

Unterneh­men kön­nen auf Rück­zah­lung der Fort­bil­dungs­kos­ten be­ste­hen, wenn Be­schäf­tig­te kün­di­gen. Aber nur mit ei­ner Rück­zah­lungs­ver­ein­ba­rung. Die muss de­tail­liert fest­le­gen, was ver­ein­bart wur­de. Des­halb ist Rück­spra­che mit ei­ner An­walts­kanz­lei ratsam.

Die Ein­kom­men­steu­er be­trifft al­le selbst­stän­dig Tä­ti­gen – da­rum müs­sen sie ge­schickt Kos­ten ab­set­zen und ei­nen mög­li­chen Frei­be­trag nut­zen. Für Selbst­stän­di­ge ist ei­ne vo­raus­schau­en­de Ge­stal­tung der Ein­kom­men­steu­er mit­hil­fe ih­rer Steu­er­be­ra­tungs­kanz­lei un­er­lässlich.

Das Eltern­geld bie­tet für Selbst­stän­di­ge ei­ne Ab­si­che­rung der Ein­künf­te wäh­rend der El­tern­zeit. Beim Be­an­tra­gen un­ter­stüt­zen Steu­er­be­ra­ter. Denn es be­ste­hen Fra­gen zu Be­rech­nungs­grund­la­ge, Hin­zu­ver­dienst oder auch dem Min­dest­bei­trag zur Kran­kenversicherung.